来源：铁道建设报      2019年 12月 14日         版次：01 
作者：赵毅
   正人先正己，正己先正人。习近平总书记在2014年3月到河南省兰考县调研时指出：“领导干部带头是具体的而不是抽象的，是全面的而不是有选择的。”怎样是带头？“带头学习理论，带头听取意见，带头查摆问题，带头开展批评和自我批评，带头整改落实，带头推进制度建设”。
   俗话说，村看村、户看户、群众看干部。干部的状态如何，作风如何，直接影响着整个队伍、整个企业的状态。五公司至今已走过66个年头，回顾发展历程，我们不难发现领导干部带头对企业发展的重要性。往往领导带头作用发挥好、发挥强，企业发展的势头就很足、很强。反之，企业发展就会举步维艰。当前，五公司在实现“双百亿”目标的新起点上面临着无比巨大的压力。压力面前，我们只有从抓思想入手，从作风建设抓起，从解决问题破题，才能化解压力，促进企业发展。
   把端正思想认识，干好本职工作，作为检验党性的最好实践。习总书记要求我们“心中有党”。党把企业交给我们管理，我们没有使企业发展好，员工收入增长好，眼光局限于当前，就不是“心中有党”。我们必须在思想深处认识到，“心中有党，是具体的而不是抽象的”。从思想上讲就是要“把牢政治方向，强化组织意识，时刻想到自己是党的人，时刻不忘自己对党应尽的义务和责任”。从行动上，就是把“心中有党”落实到具体工作中，把平日工作的目的、意义提升到为党工作的高度，用良好的工作业绩作为检验党性的最好实践。
   强化作风建设，把践行“三严三实”作为加强干部队伍建设主要抓手。严以修身，严以用权，严以律己，谋事要实，创业要实，做人要实。这也是习总书记给全党干部干事创业提出的新要求。从近年来五公司的发展状况看，干部队伍的作风总体是好的，但作风建设上出现的倾向性、势头性问题必须引起高度重视。作风建设迫在眉睫，解决不好，对全公司的风气有极大的损害。习总书记讲，作风建设领导干部要发挥示范作用，要正确认识和处理人际关系，要下决心减少应酬，要实实在在做人做事，不搞“假大空”，要对一切腐蚀诱惑保持高度警惕，防微杜渐。五公司加强作风建设首先要抓领导班子，从班子抓起，从班子做起，通过示范带动全公司作风建设；其次要结合问题抓，要立根固本，落细落好，修枝剪叶，把践行“三严三实”作为加强干部队伍建设主要抓手。
   坚持问题导向，把破解难题作为推进企业高质量发展的突破口。坚持问题导向是马克思主义的鲜明特点。问题无处不在，无时不有，关键在善不善于发现问题。企业的发展本来就是一个解决问题的过程。五公司之前面临的发展瓶颈，本质上是一个发展问题，是一个环境问题，更是一个内部管理能力与外部市场需求不相匹配的问题。我们要坚持问题导向，首先要认识到有问题，才能去发现问题，分解问题，通过具体问题具体分析，弄清楚哪些是管理机制造成的问题，哪些是执行不到位造成的问题，哪些是外部客观条件影响造成的难以一时解决的问题，分门别类、逐一研究、明确责任，按轻重缓急逐一破解问题，通过问题解决，促进企业高质量发展，实现“强企富工”的奋斗目标。