近期，公司各单位通过开展座谈会、技能培训等方式，加强见习生培养教育，帮助他们理清思路，找准定位，鼓励他们立足岗位为公司发展做出贡献。

    （通讯员 李腾 骆凤）3月26日，南京片区邀请公司工会主席程继良为片区2020届见习生开展座谈交流，了解见习期即将转正员工思想动态，倾听他们对五公司发展、个人成长的想法期望和诉求，帮助他们理清思路、找准定位、合理进行职业生涯规划。

    全体见习生逐一讲述了自己入职以来的工作经历、成长体会和未来规划，程继良介绍了公司发展的历程、取得的成果，以及制度优势，并提出希望。希望全体见习生坚持学习，树立“终身学习”理念，熟悉公司体系文件和规章制度，把它们作为平时工作的标准和要求，主动和项目领导、身边的老同事沟通交流学习，深入实践、勇于探索；锻炼技能，进一步增强基本功，以实际行动落实改革专项方案，主动担当作为；筑牢“底线”，树立廉洁从业意识，严守纪律，不触碰“红线”，始终心有所畏、言有所戒、行有所止；坚定不服输、不信邪、不畏难、不退缩的信念，继承和发扬开路先锋精神，推动五公司重回集团公司排头兵。

    （通讯员 赖标 陈俊吉）3月27日，若民高速项目围绕党史学习教育和公司生产经营中心工作，组织项目见习生和通讯员开展新闻写作学习培训，积极传播青春向上正能量。培训从消息、通讯的概念和要素入手，通过正反示例为见习生分析新闻的“四大特点”和基本要求，鼓励大家善于发掘身边事、新鲜事，提高新闻“嗅觉”。

    （通讯员 王杰）3月28日，贵南项目组织2020届见习生和见习指导老师30余人召开座谈会。指导老师宣贯了公司“两会”精神，解读了公司“十四五”时期的发展思路和目标任务，并结合见习生工作的开展情况，对见习生的表现进行肯定和鼓励，为后期的见习工作提出规划和安排。2020届见习生结合近9个月的见习情况依次进行发言，分享自己在工作中的所学所获以及在生活中所遇到的困难，并与项目领导和见习指导老师进行经验交流，明确下一见习阶段的见习目标。