（通讯员 胡斌）10月10日下午，深圳地铁11号线项目组织开展“不忘初心 不辱使命”劳动竞赛100天动员大会，调动项目部全体员工和劳务队伍的积极性和创造性，全面掀起施工大干热潮。

    凝心聚力，强力推进竞赛活动

    项目部高度重视此次劳动竞赛活动，成立以项目经理、书记为组长的劳动竞赛活动领导小组，制定实施方案，从活动目的、活动时间、竞赛范围、竞赛目标等8个方面，对劳动竞赛进行了全方位的制度规定，保证有章可循、按章执行。组织开展动员大会，以党员示范岗和青年突击队为先锋，吹响竞赛号角，营造比学赶超氛围浓烈。注重项目管理与劳动竞赛“两手抓”“两手硬”，将竞赛活动纳入职工绩效考核重点内容，实现工区每日碰头，项目部每周对竞赛内容进行评比公示，促进劳动竞赛贯穿在项目工程质量、安全、进度、环保等全过程。

    党建引领，发挥坚强政治保障

    项目部党支部以“战疫情、抢进度、抓安全、保质量、促管理、增效益”为主线，把握党建引领这个劳动竞赛的“红色引擎”，从三个方面向全体参赛人员发出倡议，统一思想、明确责任，奠定打好劳动竞赛的思想基础。开展支部安全隐患整改再监督等活动，营造班子成员以身作则，党员干部争做表率，全体员工齐心协力的良好局面。严格责任落实，各责任小组，既当指挥员，又当战斗员，狠抓施工安全、质量、工期和进度，加大活动的宣传力度，充分发挥团队精神，齐抓共管。

    奋斗为本，充分激发竞赛热情

    项目部始终坚持“崇尚劳动、劳动光荣”理念，充分激发职工参赛热情。竞赛紧盯工程目标。在制定竞赛内容、目标以及具体实施办法上充分征求参建各方的意见和建议，使劳动竞赛方案更加科学合理，更加贴合施工实际，更加贴近职工，让职工真正成为劳动竞赛的主力军。奖励注重倾斜一线。在奖励设置上坚持下沉一线班组、一线职工，奖励比例分配上注重向一线倾斜，充分调动工区积极性。培训覆盖全体职工。重视职工尤其是农民工的素质提升，扎实开展“大培训、大考核”活动，理论联系实际，严格落实技术交底，开展质量、安全、环保等专项培训，促进职工技能水平和专业素养，营造“尊重劳动、尊重知识、崇尚劳动、劳动光荣”的良好氛围。