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郑万项目打出实名制管理“组合拳”助推施工生产
作者：admin 时间：2021-11-01 浏览数：0
（通讯员 张卓）“您好，我们是中铁二局项目部工作人员，正在对农民工工资发放情况进行摸底，请您配合我们做个登记。”近日，公司郑万铁路项目打出农民工实名制管理 “组合拳”，稳住施工 “基本盘”，确保项目管理安心又放心，农民工兄弟舒心不“忧薪”。
一直以来，项目部高度重视农民工工资支付、政策落实教育等情况，结合编制的《农民工实名制考勤及工资支付条例》专项方案，在提升人员管理规范性的同时，项目管理人员和班组长齐心协力，线上、线下同频共振，通过召开信访维稳专题会、安全生产周月例会对民工工资按时足额支付进行综合研判。同时通过张贴《农民工维权告示牌》、邀请当地劳动监察大队对农民工进行普法教育等多种方式进行政策宣传解读，防范化解矛盾，及时调解纠纷，切实让好政策“声”入人心。
自劳务实名制系统上线以来，项目部下好“先手棋”，成立以党政主要领导为第一责任人的组织管理体系，配备劳资专管员，以“一人一合同、一人一卡一册、工资确认、银行转划、发放到人”的工资发放模式进行实名制信息登记上传，从源头上杜绝转入其他私人帐户或“包工头”代领、冒领等现象。同时强化劳务用工实名制过程管控，重点做好各类月考勤台账、工资支付收集、整理、归档，确保“签字画押、有据可依”。
为确保民工按时考勤，项目部根据劳务队伍数量，合理配置考勤仪器悬挂于民工驻地醒目位置。同时组织各班组长进行手机移动考勤培训，并结合数字项目管理劳务系统做到后台实时数据共享，精准掌握现场劳动力分布及人员考勤情况，规避劳动力缺失及用工风险。考勤数据还作为工资发放依据，有效规避了劳务纠纷，提升了项目管理的广度和深度，为农民工工资支付、月清月结撑起技术“保护伞”。
自工程开工建设以来，郑万铁路项目部积极落实农民工工资发放主体责任，细化项目部监管职责，建立协调、申诉、维权机制，及时解决有关争议事项，同时设立农民工工资专用账户，一站式为农民工办理工资卡，对农民工工资发放全过程监管，保障农民工兄弟合法权益，给大家吃下定“薪”丸，也为企业高质量发展注入“强心剂”。
