陈思贵

    “三严三实”是我们党自身建设常态化的又一次重要实践，同时也是衡量党员领导干部党性修养和思想素养的重要标尺。而“创业要实”便是这重要标尺中最显著、最易量化和品评的一个方面。自身建设是否够“严”，工作作风是否够“实”，都将在创业是否取得实效上得以体现。我们必须加强党建思想政治工作，确保党建工作在党要管党、从严治党方面取得实效，在推动企业提质增效、健康发展、服务职工上取得实效，筑牢企业改革发展根基。

    突出理想信念教育，在发挥思想引领作用上取得实效。目前，企业改革发展稳定任务艰巨，遇到的困难、挑战和风险更加严峻，企业管理干部面对的诱惑也更加复杂，思想容易开小差、走下坡。加强党员干部的理想信念教育，既是党要管党、从严治党的要求，同时也是党员干部自身建设和企业发展的需要。在党员干部的思想政治建设上，要以学习型党组织建设为抓手，以党的新思想、新观点、新要求不断武装干部头脑，加强各级领导干部的思想素养和党性修养，练就思想上的“金钟罩”和“铁布衫”。打铁还需自身硬，铁肩才能担道义，只有我们各级党员领导干部在责任面前敢于担当，在困难面前勇于挑战，在诱惑面前学会拒绝，一心为公、坦荡做人，才能引领我们企业在党组织的带领下，朝着正确的方向发展。

    突出作风建设，在强化干部队伍建设上取得实效。作风不实则创业不实。党的十八大以后，以“中央八项规定”、“党的群众路线教育实践活动”、“三严三实”为载体，持续有力的加强党员干部思想作风、工作作风和生活作风建设，纠正“四风”方面存在的问题。但长期以来干部队伍中“老好人”、“差不多”、“上有政策下有对策”等思想根深蒂固，以及“执行力疲软”甚至违规违纪等问题仍不同程度的存在，影响了公司管理举措、制度办法的有效执行。进一步强化作风建设仍是当前和今后一个时期党建工作的重中之重。必须巩固群众路线教育实践活动成果，扎实开展“三严三实”专题教育，形成作风建设的长效机制，树立起“作风建设在路上”的思想，坚持不懈的长抓下去，建立一支作风正派、执行高效的干部队伍。

    突出党建创新，在解决企业发展难题上取得实效。竞争激烈、经营压力增大，管理粗放、效益低下，区域分布广、安全风险大等问题，是我们建筑企业普遍面临的问题。如何才能异军突起、突出重围，在行业之中占领优势，求得生存发展之机，是企业改革发展的重点工作。因此，要坚持“融入中心做工作，进入管理起作用”，提高党建工作科学化水平。在新形势下，企业党建思想政治工作只能加强，不能削弱，越是深化改革、攻坚破难，越是压力大、困难多，越是要保持政治定力，加强党建工作，以强有力的工作引导广大员工解放思想、更新观念，以深入细致的工作化解矛盾、构建和谐，以扎实有效的工作鼓舞士气、凝聚力量，把改革发展作为党建工作的出发点、着力点和落脚点，坚持创新党建机制、丰富党建载体、激发党建活力，使党建工作成为企业发展最有力的推动力量。

    突出服务职工群众，在凝聚力量上取得实效。“天下大事必作于细，古往今来必成于实”。加强党建工作就是要结合实际、真抓实干、务求实效。职工是企业的生力军，办企业的目的之一，是要让职工过上富裕、健康的生活。“依靠职工办企业，办好企业为职工”仍是企业发展的根本理念。但现实中，个别党员干部的宗旨意识淡漠、服务意识淡化，严重影响了党群干群关系。因此，党建思想政治工作既要加大工作力度，也要提高在职工群众中的“温度”，坚持“从群众中来，到群众中去”，建立关心帮扶的长效机制，让职工群众感受到党组织的温暖，不断增强党组织的凝聚力和影响力。