每每读到廉洁警示教育读本中的一系列违规违纪案例，我都会深深为之感到震动和担忧，因为这些案件的涉案人员几乎无一例外都是党员干部。企业中的党员干部是企业的表率，如果党员干部不严格要求自己，不遵守党纪法规，搞特殊化，走后门，铺张浪费，奢侈腐化，那么企业的风气将受到严重的败坏，企业的发展将受到严重的打击。因此，在企业中开展反腐倡廉工作，关键要凸显党员干部的企业责任，重点加强党员干部特别是党务工作人员的思想觉悟，找出优化基层党组织建设的方式方法。
　　那么，我们到底应该采取何种方式来凸显党员干部的企业责任呢？我想，对此我们必须从两个方面开展工作。一方面要把开展廉洁文化教育活动，与当前党内广泛开展的创先争优活动相结合，通过宣传教育，树立先进形象，鼓足干劲让党员干部“愿作为”；另一方面要落实责任，通过进一步加强党风廉政建设责任制等方式，给党务工作者提供平台使他们“能作为”。
　　违法违纪案件多使企业蒙受巨大的经济损失，这是其最直观的显性伤害。但是值得重视的是，这些案件造成的隐性伤害往往远甚于其所造成的直接经济损失。因为由此产生的党员干部形象的损害无疑将加深干部与群众之间的隔阂，加重普通员工对管理人员的信任危机，而这些也将最终成为掣肘企业发展的顽疾。因此，树立党员的先进形象，扭转信任危机是我们在党务工作中必须首先解决的问题。究其方法就是要通过各类创先争优及党员先进性教育活动，使党员干部根据自身实际做出党员承诺，在工作过程中对照其承诺内容改正不足，以持续彰显党组织和共产党员的先进性。此外，也要利用多种方式和集中宣传力量，大力培养和宣传涌现出的先进典型，为党员干部愿有作为而加油鼓劲。
　　在让党员干部愿意有所作为的同时，还必须给他们指明工作方向，通过压担子、明责任，以保证他们能够有所作为。企业基层党建工作的中心内容是围绕项目管理执行好党建工作责任制。在实际工作中，有的基层党组织和书记始终没解决好在项目管理工作中具体应该做什么，怎么做的问题。从根本上来说，基层党组织的任务是保证党的路线和方针在单位的贯彻与执行。结合项目管理的实际来说，是要维护好单位利益和员工群众的根本利益。具体讲，就是要按照“三重一大”、“党政会签”等制度的要求，监督和保证本单位的决策程序合规合法，确保决策的科学和民主，杜绝因个人决策造成企业和员工群众的利益受损；要结合实际，创新开展各类特色党建活动，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，以此调动单位员工群众积极投入施工生产、成本管理，为单位创造效益；要通过多种形式，调动各种宣传力量和工具，加强员工政治思想教育，树立先进典型，培育企业文化，不断提高员工思想素质，鼓舞单位员工为企业发展尽心尽责；要坚持以人为本，把员工群众以及农民工利益放在首位，在生产经营活动中，保证他们的生命安全不受威胁，依法获取的报酬不受侵占等；要牵头反腐倡廉各项工作，以组织监督、群众监督等方式，防范以权谋私、损公肥私的事件发生，保证国有资产的安全。以上这些都是基层党组织的工作内容，一旦这些工作得到认真的落实，那么基层党组织就能够有所作为，基层党支部书记就能够带领员工在原则性问题面前坚持立场，对损害公司及员工群众利益的决策和行为勇于抵制。
　　以上所论的“愿为”与“能为”恰恰就是党员干部企业责任的最终落实，“愿为”从主观上保证党员干部树立责任意识，“能为”从客观上规定党员干部责任范围。两个方面相辅相成，形成责任网络，必将为党员干部的成长提供动力，为企业持续健康发展提供坚强的政治和组织保障。

                                                                         朱保胜/文