——公司召开2016年度基层党群工作述职考核会

    （通讯员 魏立川）这是一场特殊的“赶考”，是一年一度党群工作浪漫的邂逅，是一次落实全面从严治党要求的生动实践。

    3月3日，公司组织召开2016年度基层党群工作述职考核会，把开展基层党群工作述职考核作为落实全面从严治党要求、强化企业党群工作责任制的有力抓手，精心组织实施，扎实推动落实。来自基层项目的44位项目书记和5位工会主席作为“考生”参加了此次述职，公司党群领导、党群部门负责人、党代表、职工代表作为“考官”对述职项目进行了现场评分。

    对述职的基层党群干部来说，这场述职，是一次同台竞技、相互交流、相互学习、相互促进的平台。“考生”们纷纷亮出“新招”，图文并茂地展示了项目党群工作特色、亮点和成效，指出了工作中的不足，提出了2017年工作思路；同时也是一个全新的更高的起点，督促基层党群组织认真履行全面从严治党主体责任，坚持基层党群工作与中心工作同谋划、同部署、同落实，以更加突出党群工作融入项目管理，发挥最大效用。今年是自2011年推出述职考核第6次考核，与传统考核相比，此次考核在原有的基础上实现了“6个突破”，突破全套资料使用标准模板，严格采用“三个三分之一”结构；突破专业局限，党建工作述职转变到党群工作述职；突破考核指标，将上一年考核整改落实情况、项目管理成效纳入考核；突破评分载体，新增现场提问环节和“考生”互评打分环节；突破考核对象，考核组评委新增党代表、职工代表，把工会主席纳入考核对象；突破考核效果，新增现场开展党建基础资料交流活动，帮助大家理清工作思路、补齐短板，不断推动基层党建工作提档次、上台阶、出亮点。

    公司党群领导认为在此次党群工作述职考核中，党群部门、基层党组织在思想上更加重视，资料准备更加规范，党建业务工作更加专业，同时也指出了不足。公司党委书记赵毅从三个方面对此次会议进行了点评。认为此次考核亮点突出：公司党群部门高度重视，基层党群组织准备充分；述职文字材料整齐规范，PPT图文新颖丰富；考核现场气氛活跃，述职会议质量高、效果好。存在不足：个别项目意识不够，材料准备不充分；党群工作载体不多、提炼总结不多；党建工作还有差距，党建基础资料参差不齐。同时提出了以下要求：提高党建工作考核的意识，提高党建工作考核的质量，加强基层项目党建工作，通过对比，找出差距，进一步提高整体党建工作水平，进一步明确方向和目标，进一步抓好各项工作的落实。

党建述职考核会现场

基层项目书记述职