（通讯员 魏立川）3月7日，公司召开了以“强标准 夯基础 展作为”为主题的党建工作交流会。公司党委书记赵毅、党委副书记、总经理杨忠波参加会议并讲话。公司党群领导、党群部门、47名基层党群干部参加了会议。
    交流会上，拉林指挥部、鑫诚钢结构公司、苏州地铁3号线9标、深圳岗厦北、拉林公路二期七标项目分别围绕“代局指”党建、专业化公司人才队伍建设、党建作用发挥、区域党建联建、艰苦地区如何提高干部职工积极性等课题作了经验介绍，其余各项目也从党建基础管理、企业文化建设、海外党建措施等多方面进行了交流发言，公司党群领导仔细倾听，同基层党群干部深入交流，会场气氛热烈。公司党工部对《关于推进“四五六工作法”的通知》和《关于推进“九+1”党建基础标准化管理的通知》进行了介绍，各党群部门通报了2017年党建工作重点及推进计划，对工作的创新做法进行了分析，明确和部署了下一阶段的工作重点和工作方向。
    公司党群领导还对各项目经验做法进行了综合点评，认为做好基层党建工作既是“从严治党”的重要举措，也是促进公司改革发展的重要一环，鼓励基层党群干部要强化“从严、务实、创新”的工作理念，从严开展工作、从严检查考核、从严监督问责；要做到“抓落实、接地气、见成效”，推动“四五六”工作法在基层全面落地；公司党群部门要做到“强指导、重检查、严考核”，进一步加强现场指导帮扶。
    公司总经理杨忠波充分肯定了党建工作在项目管理中发挥的重要作用，认为项目管理存在的许多矛盾和问题都有赖于党建思想政治工作去化解，要求各级党组织要落实好“党政会签”和“三重一大”等制度，充分发挥党组织的监督保证作用，要继续坚持服务施工生产不偏离，充分发挥各级党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为公司经营生产提供坚强的政治、组织保障，强力助推公司年度目标的实现。

    公司党委书记赵毅希望，各基层党群干部要紧密结合企业实际，增加“四气”，即：干党建工作的“底气”，要理直气壮，克服不敢管、不好管的现象；抓党建工作的“志气”，要埋头苦干，克服党建工作虚化、弱化、淡化、边缘化的现象；抓好党建工作的“语气”，要融入管理强党建，克服“两张皮、形式化”的现象；抓党建工作的“豪气”，要展示作为拓党建，克服目标不明，手段不多的现象。要求公司党群部门要建标准、抓考核，强导向，各基层党组织要重落实、夯基础、善总结；要把严守规矩，强化执行作为教育的重点，作为党建工作的常态化，持续推进；要把培养选聘作为提升队伍整体素质的关键，公开选拔后备干部，储备党群干部力量；要把凝心聚力、关爱员工作为推动党建工作的主线，持续抓好员工EAP工作，力争创造出更多鲜活管用的党建特色品牌，为公司党建工作水平的整体提高做出新贡献。