（通讯员 任承旺）7月22日，中铁二局深化改革形势任务教育暨制度宣贯会在公司滇中引水项目召开，集团公司党委宣传部部长杜龙、宣传科科长姜帆，公司党委副书记、纪委书记罗聂参加会议。

    会上，杜龙为项目班子成员和全体党员作了形势任务宣讲。他强调深化公司制度改革，要以调动每位员工的积极性为目标，持续完善项目管理制度，要以业绩为导向，通过制度创新，不断推进作风建设，激扬起广大员工担当作为的精气神，强化工作纪律，形成良好的工作习惯。杜龙要求深化改革，基层项目要宣贯到位、落实到位、执行到位，把集团公司系列新制度在基层项目落地生根，结合项目实际，制定合理的考核机制，将全体员工纳入员工考核体系，让每位员工都燃烧起来，发挥每个主要管理人员的主动性。

结合近期集团公司安排部署和制度建设新要求，公司人力资源部围绕集团公司《青年人才扶持计划实施办法》开展了一场制度宣贯讲解，推动集团公司各项要求在基层项目落到实处。“这是一个好办法，我大力支持”，项目总工程师在交流中大声说道。

自7月8日启动制度宣贯以来，公司党委迅速行动，以张贴宣传展板、开展实地宣贯、上传学习资料等方式持续深化改革形势任务教育，确保每一个制度宣贯到位、认识到位、落实到位。截至目前，43个项目部张贴172展板海报，开展制度宣贯37场次，各项制度在广大职工群众中掀起了广泛讨论，纷纷热议新制度的落实。

    会后，集团公司党委宣传部在项目组织开展了道德讲堂活动，并为员工代表赠送中铁二局成立70周年系列丛书。全国青年技术岗位能手、中国中铁先进女职工、项目总经济师霍永花作了劳模事迹宣讲，讲述了其在米拉山的奋斗历程。“以前只是听说过，第一次这么详细地了解霍总的事迹，备受感动”，项目工程部部长在听完霍永花讲述后感慨。