(通讯员 官贵羊）11月18日，公司党委书记、执行董事赵毅到重庆东环线项目主持召开座谈会，调研薪酬体系运行情况。项目员工代表30余人参会。

    项目党政负责人分别汇报了项目薪酬改革推进情况和项目管理情况，与会人员就薪酬调整、绩效考核、分配体系等方面进行了深入交流，赵毅在介绍公司薪酬改革背景、内容、影响面的同时，对员工们提出的热点问题进行了一一解答。针对薪酬体系运行情况及下步工作，赵毅对项目员工提出的薪酬改革工作宝贵意见表示感谢，将根据项目提供的意见和建议对现行薪酬体系进行“打补丁”，不断完善形成更加合理的薪酬管理方案，调动全体员工工作积极性，推动公司高质量发展；项目部要立足实际、集思广益，在保证公司薪酬体系严肃性的前提下，吃透、摸准薪酬体系，用好项目薪酬自主权和绩效考核指挥棒，引导广大员工进一步理解、支持企业深化改革工作，通过提高劳动生产率、提升盈利水平等措施，不断提高员工收入水平，营造企业与员工双赢的良性循环，为企业做优做强做大提供人才支撑。